Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

As avaliações de desempenho pautadas nas competências requeridas para pessoas e grupos favorecem o crescimento dos funcionários e o desenvolvimento organizacional. Nessa medida, a certificação por competências representa:

  • A.

    o estímulo ao desenvolvimento de carreira.

  • B.

    a busca pelas melhores práticas da concorrência

  • C.

    a garantia de entrada no mercado internacional.

  • D.

    o grau de aperfeiçoamento dos processos de negócios.

  • E.

    o nível de formação do quadro funcional.