Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

A avaliação de desempenho funcional permite à organização:

  • A.

    identificar pontos fortes e fracos do quadro de pessoal.

  • B.

    rever a relação estabelecida com a rede de colaboradores.

  • C.

    identificar os interesses dos clientes internos.

  • D.

    reavaliar os processos de infra-estrutura.

  • E.

    reavaliar os indicadores de desempenho funcional.