Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

As práticas tradicionais de avaliação de desempenho, ao classificar o melhor ou o pior profissionalmente, fomentam a(o):

  • A.

    redução do absenteísmo.

  • B.

    procura do autodesenvolvimento.

  • C.

    criatividade, a iniciativa e a ousadia.

  • D.

    competição entre os funcionários.

  • E.

    estabelecimento de espírito de corpo.