Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Sobre a Avaliação de Desempenho, assinale a afirmativa INCORRETA.
  • A. A avaliação 360 graus fornece aos funcionários uma visão de todos os ângulos: supervisores, colegas, subordinados, clientes e outros.
  • B. Uma das desvantagens dos métodos comportamentais de avaliação é fornecer feedback.
  • C. A avaliação efetuada pelo gerente ou supervisor de um funcionário é considerada uma abordagem tradicional de avaliação de desempenho.
  • D. Uma das razões pelas quais o sistema de avaliação de desempenho não é efetivo refere-se à falta de padrões claramente definidos.