Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

No que tange à Avaliação de Desempenho, Chiavenato (1999) afirma que a preocupação principal das organizações está voltada para a medição, avaliação e controle destes três aspectos principais:
  • A. Resultados, Desempenho e Investimento.
  • B. Resquícios, Empenho e Investimento.
  • C. Resultados, Empenho e Fatores críticos de sucesso.
  • D. Resultados, Desempenho e Fatores críticos de sucesso.
  • E. Resquícios, Desempenho e Fatores críticos de sucesso.