Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Em relação à avaliação do desempenho no trabalho, especificamente acerca da avaliação participativa por objetivos, assinale a alternativa correta.
  • A. Tem como características, por exemplo, formulação de objetivos consensuais; comprometimento pessoal com os objetivos; e, retroação intensiva e contínua avaliação conjunta.
  • B. É um dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho que se fundamenta em escalas e fatores de produtividade.
  • C. Fundamenta-se nos métodos de pesquisa de campo e de escala gráfica.
  • D. Fundamenta-se no método de incidentes críticos para a avaliação de objetivos.
  • E. É um método de avaliação que se fundamenta na comparação de fatores e na comparação por pares.