Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Segundo Chiavenato existem seis processos básicos da Gestão de Pessoas, em um destes processos ele apresenta o Processo de Aplicar Pessoas que consiste em:
  • A. Criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas.
  • B. Capacitar e incrementar o desenvolvimento pessoal e profissional.
  • C. Incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidade individuais mais elevadas.
  • D. Definir o que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho.