Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Um administrador poderá ter a sua gestão avaliada como eficaz se for capaz de apresentar um elevado desempenho (performance):
  • A. na realização das tarefas.
  • B. na utilização dos recursos.
  • C. no estabelecimento de meios.
  • D. na obtenção de resultados.
  • E. no aperfeiçoamento dos processos de trabalho.