Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

As características de desempenho que se apóiam nas decisões estratégicas de operações são:

  • A.

    Profissionais especializados, Comunicação efetiva de padrões e Tarefas requeridas.

  • B.

    Capacidade de reserva, Controle efetivo do fluxo de trabalho e Equipamento de processamento versátil.

  • C.

    Sistema efetivo de planejamento, Baixo absenteísmo, Baixa rotatividade e Alto investimento em estoque.

  • D.

    Eficiência em termos de custos, Qualidade, Confiança e Flexibilidade.