Administração Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho

Na avaliação de desempenho, a abordagem de traços de personalidade em que cada funcionário é classificado de acordo com uma escala de características é denominado método

  • a.

    da escala de classificação gráfica.

  • b. da escala de padrão misto.
  • c.

    da escolha forçada.

  • d.

    do incidente crítico.

  • e.

    do ensaio.