Questões de Concurso de Comportamento Organizacional - Administração

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Questão 738781

Banco do Brasil S.A. (BB) 2014 (2ª edição)

Cargo: Auxiliar de Enfermagem do Trabalho / Questão 26

Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Nível: Médio

Um indivíduo sabe que deve optar entre dois caminhos estabelecidos: um o que, no senso comum, seria o incorreto e o outro, o correto. Ao optar pelo caminho correto, ele está seguindo um rumo guiado pela
  • A. extensão
  • B. virtude
  • C. adequação
  • D. alternância
  • E. proporcionalidade

Questão 715509

Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) 2014

Cargo: Agente Administrativo / Questão 71

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Médio

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens subsecutivos. A motivação para o trabalho, por vincular-se a um aspecto intrínseco ao indivíduo, de difícil observação, não pode ser influenciada por práticas de gestão de pessoas.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 705267

Departamento de Polícia Federal (DPF) 2014

Cargo: Agente Administrativo / Questão 89

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Médio

Com relação a comportamento organizacional, julgue os itens a seguir. A maioria dos métodos de avaliação de desempenho fornece informações a respeito do contexto de trabalho, além de medir o comportamento e a produtividade individual.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 705268

Departamento de Polícia Federal (DPF) 2014

Cargo: Agente Administrativo / Questão 90

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Médio

Com relação a comportamento organizacional, julgue os itens a seguir. Demandas de aprendizagem equivalem a necessidades de desempenho resultantes de lacunas relacionadas às capacidades dos profissionais da organização.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 704661

Departamento de Polícia Federal (DPF) 2014

Cargo: Administrador / Questão 97

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Acerca do comportamento organizacional, do gerenciamento de conflitos e da gestão da mudança, julgue os próximos itens. As relações de reciprocidade entre pessoas e organizações ocorrem quando as pessoas tomam consciência de seus deveres para com as organizações e quando estas percebem suas obrigações para com as pessoas.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 711835

Câmara Municipal de São Paulo - SP 2014

Cargo: Consultor Técnico Legislativo - Área Biblioteconomia / Questão 31

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Nível: Superior

Analise as afirmações abaixo.

I. Envolve a organização como uma totalidade.

II. É um meio para alcançar objetivos organizacionais.

III. É orientada para o médio e curto prazo.

IV. É decidida no nível institucional da organização.

Referem-se a características da estratégia, APENAS
  • A. I, III e IV.
  • B. I, II e IV.
  • C. II, III e IV.
  • D. I e II.
  • E. III e IV.

Questão 733875

Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca (CEFET RJ) 2014

Cargo: Administrador / Questão 41

Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Nível: Superior

O conhecimento tácito apresenta duas dimensões. Aquela que está associada aos modelos mentais do indivíduo e que resulta em sua visão de mundo é denominada dimensão
  • A. direta
  • B. causal
  • C. técnica
  • D. cognitiva
  • E. informal

Questão 731441

Companhia Brasileira de Transportes Urbanos (CBTU) 2014

Cargo: Analista de Gestão - Área Administrador / Questão 34

Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)

Nível: Superior

São alternativas criadas para reduzir ou aumentar a quantidade de informação processada, EXCETO:

  • A. Relações laterais.
  • B. Tarefas autocontidas.
  • C. Sistema de informação vertical.
  • D. Recursos para trabalho em excesso.

Questão 731499

Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA) 2014

Cargo: Administrador / Questão 32

Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)

Nível: Superior

A autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência, devendo estar em equilíbrio com a responsabilidade. Em relação à responsabilidade, é correto afirmar que
  • A. é a capacidade de visualizar um plano e assegurar pessoalmente o seu sucesso.
  • B. é uma consequência natural da autoridade e significa o dever de prestar contas.
  • C. refere-se à especialização das tarefas e das pessoas, necessária para aumentar a eficiência.
  • D. depende de obediência, aplicação, energia, comportamento e respeito aos acordos estabelecidos.

Questão 734011

Companhia Brasileira de Transportes Urbanos (CBTU) 2014

Cargo: Técnico de Gestão - Área Administração / Questão 34

Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)

Nível: Médio

As organizações buscam, através de suas ações, melhorarem seu desempenho no mercado de forma que possam se tornar mais competitivas e atingir seus objetivos. Dois conceitos fundamentais sobre o desempenho das organizações estão relacionados à eficiência e à eficácia. A eficiência está relacionada à produtividade da organização no que se refere à utilização mais econômica dos seus recursos. Quanto mais alto o grau de produtividade ou a economia dos recursos, maior a eficiência da organização. Com base no conceito de produtividade, assinale a alternativa que apresenta corretamente os fatores que contribuem para o aumento da eficiência das organizações.
  • A. Capacidade de resolver problemas através de soluções mais rápidas.
  • B. Obtenção de mais resultados com a utilização de menor quantidade de recursos.
  • C. Capacidade de realização dos objetivos organizacionais definidos no planejamento.
  • D. Capacidade de realização de resultados provenientes das estratégias organizacionais.