Administração Comportamento Organizacional

Após receber resultados ruins, determinada empresa contratou um renomado consultor, iniciando um processo que resultará em reestruturações e, simultaneamente, uma visão sistêmica e comprometimento dos empregados frente às novas metas organizacionais. Esse processo, conhecido como modelo de Lewin, é também chamado de
  • A. Mudança Incremental.
  • B. Mudança Contingencial.
  • C. Change Management.
  • D. Desenvolvimento Organizacional.
  • E. Reengenharia.