Administração Comportamento Organizacional

Para Goleman, a inteligência emocional representa uma condição essencial para a liderança. Ela consiste em quatro capacidades fundamentais: autoconsciência, autogerenciamento, consciência social e habilidade social. Dentre as afirmativas a seguir assinale a que NÃO se refere a uma habilidade social:
  • A. Liderança visionária – habilidade de assumir encargos e inspirar com uma visão de futuro convincente.
  • B. Desenvolver pessoas – propensão para fortalecer as habilidades dos outros por meio de feedback e orientação.
  • C. Gestão de conflito – habilidades para desfazer conflitos e orquestrar consenso.
  • D. Mudança catalizadora – capacidade de iniciar novas ideias e liderar pessoas em novas direções.
  • E. Confiança – demonstração consciente de honestidade e integridade.