Administração Comportamento Organizacional

Muitos servidores públicos sentem‐se insatisfeitos com as relações altamente hierarquizadas, as atividades repetitivas e burocratizadas, a falta de reconhecimento de seus superiores e a política remuneratória governamental. Diante desses fatores, suas reações mais típicas são as greves e alguns comportamentos passivos, como a redução do esforço no trabalho. Mesmo quando muito insatisfeitos, raramente os servidores abandonam seus empregos. Essa atitude é justificada pelo(a)
  • A. conservadorismo.
  • B. prática da boa convivência.
  • C. rotatividade de mão de obra.
  • D. prática da cidadania organizacional.
  • E. segurança no trabalho garantida pela estabilidade.