Administração Comportamento Organizacional

Com relação ao significado dos critérios utilizados para avaliar o desempenho no trabalho, assinale a alternativa correta.
  • A. A distribuição forçada está em evidência devido ao advento da gestão por competências.
  • B. A distribuição forçada implica observar o alcance de metas.
  • C. O critério por resultado implica classificar as pessoas em uma distribuição.
  • D. Os traços de personalidade implicam observar o comportamento.
  • E. As competências envolvem a comparação entre o comportamento expresso e o padrão desejado.