Administração Processo Administrativo Direção

O gerenciamento de desempenho

  • A.

    favorece estilos autoritários.

  • B.

    é ineficiente porque há subordinados irreverentes.

  • C.

    é ineficiente porque as chefias preferem o formalismo.

  • D.

    é bem-sucedido se for adotada avaliação 360 graus.

  • E.

    deve ser uma atividade cotidiana de gerência.