Administração Eficiência X Eficácia

O desenho de cargos é tão antigo quanto o próprio trabalho humano. O modelo de desenho de cargos clássico ou tradicional tem como um de seus aspectos principais

  • A.

    contemplar a organização informal.

  • B.

    conferir ênfase na eficiência.

  • C.

    conceder recompensas sociais.

  • D.

    confiar no autocontrole das pessoas.

  • E.

    considerar a instabilidade dos objetivos organizacionais.