Administração Comportamento Organizacional Empowerment

José Alberto de Souza é responsável pelo novo desenho organizacional da empresa onde trabalha, a SIGA Ltda. Com base nos seus conhecimentos de downsizing e empowerment, José busca um número ideal de subordinados que se reportam diretamente a um supervisor, isto é, uma amplitude de controle ótima para a sua estrutura. Para tal, José deve considerar que a amplitude deve ser maior quando:
  • A.

    O trabalho não é rotineiro.

  • B.

    O administrador não é altamente capacitado.

  • C.

    Os cargos são diferentes e as medidas de desempenho comparáveis.

  • D.

    Os subordinados não são altamente treinados.

  • E.

    Os subordinados preferem ter autonomia a um controle cerrado da supervisão.