Administração Comportamento Organizacional Ética e responsabilidade Social

Para se fazer um código de ética verdadeiramente eficaz em uma organização, deve-se proceder considerando que, EXCETO:

  • A.

    Os valores-guia são compartilhados e claramente compreendidos por todos.

  • B.

    Os líderes das empresas estão pessoalmente comprometidos com os valores e desejosos de agir segundo eles.

  • C.

    Os valores são considerados em tomadas de decisões e refletidos em todas as atividades importantes.

  • D.

    Os sistemas de informação, relacionamentos de prestação de contas e avaliações de desempenho apoiam e reforçam os valores.

  • E.

    As organizações devem agir de forma implícita com referência as suas expectativas e a seus padrões éticos.