Administração Comportamento Organizacional Ética e responsabilidade Social

A divulgação das ações de responsabilidade social vem se expandindo desde a década de 90, tendo como principais objetivos obter comprometimento dos membros da organização, angariar a confiança dos funcionários e melhorar a imagem institucional junto à sociedade, a fim de obter ganhos de competitividade e legitimidade. Dentro desse espírito de transparência e difusão de informação, princípios de ética nas organizações são explicitados por meio de

  • A.

    contrato de trabalho que estabelece as relações entre empregado e empregador.

  • B.

    código de conduta divulgado e assinado por todos os funcionários.

  • C.

    valores implícitos nas regras de conduta dos membros da direção superior.

  • D.

    legislação específica sancionada pelo Conselho de Administração da empresa.

  • E.

    regulamento aprovado pelos representantes sindicais da empresa.