Administração Administração de Projetos Gerenciamento de Recursos Humanos

Tendo o texto acima como referência inicial, assinale a opção correta, quanto à política de provisão de recursos humanos.

  • A.

    A falta de competição entre as empresas pelos candidatos é uma característica da situação de oferta de empregos maior do que a procura.

  • B.

    A expressão rotatividade de pessoal é utilizada para denominar a ausência dos empregados ao trabalho.

  • C.

    O recrutamento interno, a despeito de ser mais custoso à empresa, privilegia o aproveitamento, para postos de maior hierarquia, das pessoas que já conhecem a cultura organizacional da empresa.

  • D.

    A entrevista de seleção tem sido a técnica mais utilizada para a provisão de recursos humanos nas grandes, médias e pequenas empresas.