Administração Administração de Projetos Gerenciamento de Recursos Humanos

Entre as múltiplas aplicações tradicionais do sistema de informação de RH está a disciplina, condição por que as pessoas se conduzem de acordo com as regras e procedimentos de um comportamento aceitável pela organização. No que diz respeito ao processo disciplinar, qual das ações a seguir é INCORRETA?

  • A.

    A ação disciplinar deve ser imediata, consistente, pessoal e informativa.

  • B.

    A ação disciplinar deve ser progressiva.

  • C.

    A ação corretiva deve ser preferida à ação punitiva.

  • D.

    A punição deve ser a ação final e última de qualquer ação disciplinar.

  • E.

    Toda ação disciplinar deve variar de acordo com a situação.