Administração Comportamento Organizacional Gestão da Mudança

A gestão de pessoas nos últimos anos passou a assumir um papel de liderar para ajudar a alcançar a excelência organizacional necessária para enfrentar desafios competitivos. Entre as transições dessa mudança, NÃO se inclui

  • A.

    da ação operacional para a estratégica.

  • B.

    do caráter administrativo para o consultivo.

  • C.

    do preventivo para o reativo.

  • D.

    do foco da preservação cultural para a mudança cultural.