Administração Comportamento Organizacional Gestão da Mudança

Com relação ao processo de mudança organizacional, assinale a alternativa correta.

  • A.

    A mudança organizacional é um processo induzido de fora para dentro da organização para evitar a resistência dos seus membros.

  • B.

    Tanto na perspectiva Taylorista como na Teoria da Contingência a mudança organizacional depende do envolvimento e aceitação dos novos objetivos organizacionais por parte dos seus membros.

  • C.

    O medo e a incerteza com relação ao processo de mudança organizacional podem se manifestar como resistência e devem ser levados em consideração no seu planejamento.

  • D.

    A cultura organizacional é um obstáculo e deve ser transformada previamente para que o processo de mudança tenha sucesso.

  • E.

    A perspectiva da mudança organizacional vê as organizações como máquinas feitas de partes que se interligam, cada uma desempenhando um papel claramente definido no funcionamento do todo.