Administração Comportamento Organizacional Gestão da Mudança

O desenvolvimento de pessoas nas organizações pressupõe o processo de mudança planejada, isto é, mudança de comportamento em prol da organização, procurando se adaptar à mudança ou mesmo se antecipar a ela. O processo de desenvolvimento de pessoas envolve
  • A. Criatividade, recursos financeiros e padrões e regras bem definidas
  • B. Cumprimento de normas rígidas, utilização de técnicas de controle e modelos de avaliação
  • C. Relacionamento amigável entre patrão e empregado, layout bem definido e cultura organizacional
  • D. Mudança organizacional, plano financeiro e técnicas de vendas
  • E. Cultura organizacional, mudança organizacional e mudança de comportamento