Administração Comportamento Organizacional Gestão da Mudança

Mudanças que acontecem em resposta a eventos desestabilizadores e em períodos de maior desequilíbrio na vida das organizações são mudanças

  • A.

    criativas, que têm alta capacidade de mudar os padrões organizacionais e o próprio contexto de atuação de empresa.

  • B.

    descontínuas, que visam uma nova reconfiguração, envolvendo novas estratégias e missão para a organização.

  • C.

    incrementais, mais focadas em melhorias de sistemas específicos, existindo descontinuidade nos padrões gerais de funcionamento da organização.

  • D.

    reativas, voltadas a garantir a sobrevivência da organização, e de orientação mais tradicionalista.

  • E.

    contínuas, que respondem a padrões tradicionais de funcionamento das organizações.