Administração Comportamento Organizacional Gestão da Mudança

O Modelo de Mudança elaborado por Kurt Lewin tem as seguintes etapas sequenciais:

  • A.

    solidificação e aquecimento, liquefação e nova solidificação.

  • B.

    congelamento, aquecimento e recongelamento.

  • C.

    desconstrução, interferência e construção.

  • D.

    solidificação, descongelamento e mudança.

  • E.

    descongelamento, mudança e novo congelamento.