Administração Comportamento Organizacional Gestão da Mudança

A Mudança Organizacional é o movimento feito por uma organização que se distancia de seu estado atual e encaminha-se para o futuro desejado de modo a aumentar a eficiência e eficácia. Para que isso seja colocado em prática é necessário que algumas etapas se cumpram. Essas etapas estão relacionadas abaixo, assinale a alternativa que não condiz com uma dessas etapas.

  • A. Avaliar a necessidade de mudança.
  • B.

    Avaliar a mudança.

  • C.

    Decidir qual mudança fazer.

  • D.

    Implementar a mudança.

  • E.

    Estabelecer lucros certos com as mudanças.