Administração Comportamento Organizacional Gestão da Mudança

  • A.

    manter a comunicação de modo contínuo e pessoal.

  • B.

    criar benefícios quantificáveis com correspondência com os avanços obtidos.

  • C.

    integrar as mudanças de comportamento necessárias.

  • D.

    realizar análise ambiental a fim de identificar o potencial de utilização de novas tecnologias produtivas.

  • E.

    vincular a mudança à estratégia corporativa.