Administração Comportamento Organizacional Gestão da Mudança

Em função de sua experiência na implantação do conceito de Universidade Corporativa em outras empresas, uma consultora em Gestão de Mudanças Organizacionais, convidada a implementar esse conceito em uma empresa deverá considerar:

  • A.

    as bases de poder e a qualificação profissional.

  • B.

    os traços culturais e as necessidades do negócio.

  • C.

    o clima organizacional e a qualificação funcional.

  • D.

    o desenvolvimento organizacional e gerencial.

  • E.

    o encaminhamento do processo sucessório.