Administração Comportamento Organizacional Gestão da Mudança

As empresas precisam estar atentas à velocidade das mudanças, para que possam permanecer no mercado competitivamente. Considerando que essas mudanças podem interferir diretamente no comportamento organizacional, assinale a alternativa que apresenta exemplos de fontes de resistência que interferem diretamente na gestão de mudanças.
  • A. Falta de tolerância a mudanças e interesse pessoal.
  • B. Motivação e falta de confiança.
  • C. Criatividade e satisfação dos clientes.
  • D. Lucro e investimentos.
  • E. Incerteza e capacitação dos colaboradores.