Administração Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos

O conflito de interesses entre empregados e empregadores foi visto de forma diferente por cada escola/teoria da administração. Assinale a opção que indica corretamente como é entendido o conflito pela escola/teoria estruturalista.

  • A.

    O conflito não existia na medida em que empregados e empregadores ganhariam com a distribuição dos ganhos de produção.

  • B.

    O conflito seria superado pela sua explicitação e possibilidade de provocar mudanças.

  • C.

    O conflito seria superado pelo estímulo à organização informal.

  • D.

    O conflito não existia na medida em que empregados e empregadores buscavam alcançar o mesmo objetivo.

  • E.

    O conflito existia e devia ser minimizado por meio de uma liderança mais democrática.