Administração Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos

Quando o indivíduo está em conflito com outra pessoa, na empresa ou em outro contexto, cujos interesses não compartilham e são manifestos antagonismos pessoais ou diferenças de personalidade decorrentes de relações de interdependência entre esses indivíduos no trabalho, é correto afirmar que há

  • A.

    conflito organizacional.

  • B.

    conflito intrapessoal.

  • C.

    dissonância cognitiva.

  • D.

    conflito interpessoal.

  • E.

    conflito social.