Administração Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos

É a técnica de administrar conflitos organizacionais que enfatiza alcançar a harmonia entre os contendores, inclui tratamento superficial do problema, rejeição de sua importância para a organização ou até mesmo de sua existência:

  • A.

    afastamento.

  • B.

    abrandamento.

  • C.

    confronto.

  • D.

    dominação.

  • E.

    intervenção do poder.