Administração Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos

Tendo como base os diferentes resultados que os estilos de administração de conflitos podem provocar, assinale a alternativa correta.

  • A.

    Quando uma parte aceita soluções razoáveis para outra, caracteriza-se o estilo de compromisso.

  • B.

    O estilo de acomodação tem como consequência a negação da existência do conflito.

  • C.

    A negociação para se estabelecer ganhos e perdas para cada parte é consequente do estilo competitivo.

  • D.

    Quando não há solução para ambas as partes envolvidas, é caracterizado o estilo de colaboração.