Administração Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos

Em alguns tipos de conflitos, as pessoas necessitam de coerência e senso lógico para atingir uma sensação de bem-estar e harmonia umas com as outras. Quando um conflito se manifesta sem dissimulação entre as partes envolvidas, denomina-se conflito

  • A.

    latente.

  • B.

    percebido.

  • C.

    manifestado.

  • D.

    experienciado.

  • E.

    velado.