Administração Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos

Quando uma organização cresce de forma acentuada, resultando na formação de grupos cada vez mais especializados, os conflitos decorrentes deste processo são explicados

  • A.

    pela crescente interdependência de atividades.

  • B.

    pelo compartilhamento de recursos organizacionais limitados.

  • C.

    pelo exercício arbitrário da liderança pessoal do dirigente principal.

  • D.

    pela inevitável ambiguidade de papéis entre pessoas e grupos.

  • E.

    pelo surgimento de objetivos organizacionais concorrentes.