Questões de Concurso de Gestão de Equipes - Administração

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Questão 912814

Autarquia de Previdência Social dos Servidores Púbicos de São José dos Pinhais - PR (PREV São José/PR) 2017

Cargo: Agente Administrativo / Questão 24

Banca: Fundação de Apoio ao Desenvolvimento da UEL (FAUEL)

Nível: Médio

Extremamente importante atualmente, ________________________ é uma habilidade que representa a capacidade de interagir de forma produtiva, democrática e organizada com outros membros da organização no exercício de sua função. O termo que preenche corretamente a lacuna acima é:
  • A. o sigilo profissional
  • B. a centralização do poder
  • C. a liderança autocrática
  • D. o trabalho em equipe
  • E. a individualidade

Questão 844545

Tribunal Regional do Trabalho / 11ª Região (TRT 11ª) 2017

Cargo: Analista Judiciário - Área Arquitetura / Questão 40

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Nível: Superior

Um grupo de funcionários de uma empresa passa a ser uma equipe quando existe definição
  • A. de conflitos; divisão de objetivos e metas; ajustes de funções; resolução de interesses; definição da organização das férias e comunicação dos vínculos com outras equipes.
  • B. de comunicação; divisão de percepção organizacional; ajustes de formação; resolução de imagem pessoal; definição de autoproteção e limitação da flexibilidade.
  • C. de objetivos e metas; divisão de papéis e funções; sinergia positiva; alto grau de conformidade e indicação de que há uma liderança que permite apoio e coesão entre os membros.
  • D. hierárquica; divisão de objetivos; ajustes organizacionais; resolução de comentários e definição de liderança e de avaliação das fragilidades.
  • E. organizacional; divisão de conflitos, ajustes de funções; resolução de comunicação e definição da cooperação e de possibilidades de vínculo com outras equipes.

Questão 921770

Fundação Universidade Federal de Tocantins (UFT) 2017

Cargo: Administrador / Questão 40

Banca: COPESE / UFT

Nível: Superior

Dinâmica dos grupos é designação para o tipo de interação, a forma como o grupo trabalha. Sobre esse tema, é correto afirmar, EXCETO:
  • A. No enfoque sistêmico, pessoas, objetivos e recursos são transformados em trabalho dentro do grupo.
  • B. O trabalho dentro do grupo produz resultados, produtos, serviços, ideia e efeitos comportamentais.
  • C. As pessoas trazem para os grupos suas competências, experiências, formação, valores e personalidade.
  • D. A mobilidade é uma característica reservada aos grupos temporários.

Questão 904017

Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - SP (CREA/SP) 2017

Cargo: Analista de Recursos Humanos / Questão 44

Banca: Instituto Nosso Rumo de Educação e Desenvolvimento Social (NOSSO RUMO)

Nível: Superior

Uma forte tendência do moderno desenho de cargos é a criação de equipes de trabalho. Sobre estas equipes, assinale a alternativa correta.
  • A. Um aspecto fundamental das equipes de trabalho é a habilidade multifuncional, ou seja, cada membro do grupo deve possuir todas as habilidades para desempenhar diferentes tarefas.
  • B. Os membros da equipe são responsáveis pelo alcance de resultados e metas, recebendo a distribuição de tarefas de um supervisor.
  • C. A competitividade e a interação são os principais atributos das equipes de trabalho de alto desempenho.
  • D. Embora sejam autogerenciáveis, as equipes de trabalho não podem ser autônomas, sendo continuamente redesenhadas para criar alto grau de interdependência.
  • E. A avaliação de contribuição dos membros da equipe é feita por uma pessoa alheia ao grupo, mas os membros ainda assim são responsáveis pela qualidade do trabalho grupal e pela melhoria contínua.

Questão 843613

Prefeitura de São Luís - MA 2017

Cargo: Professor de Nível Superior/PNS-A - Especialidade: Suporte Pedagógico / Questão 52

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Nas equipes,
  • A. o poder é distribuído entre os seus membros e as decisões são tomadas de forma coletiva.
  • B. o poder é distribuído entre seus membros e as decisões são tomadas de forma individual.
  • C. o poder é distribuído hierarquicamente e as decisões são tomadas de forma individual.
  • D. o poder é distribuído hierarquicamente e as decisões são tomadas por muitos indivíduos.
  • E. o poder é distribuído hierarquicamente e as decisões são tomadas por alguns indivíduos.

Questão 843614

Prefeitura de São Luís - MA 2017

Cargo: Professor de Nível Superior/PNS-A - Especialidade: Suporte Pedagógico / Questão 53

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Em equipes de trabalho, a lealdade dos membros é obtida
  • A. como resultado da obediência ao líder.
  • B. como resultado de autoidentificação com o propósito e as ações da equipe.
  • C. como resultado da pressão do chefe.
  • D. por meio da coação dos membros da equipe.
  • E. com a obediência dos membros às regras da organização.

Questão 843615

Prefeitura de São Luís - MA 2017

Cargo: Professor de Nível Superior/PNS-A - Especialidade: Suporte Pedagógico / Questão 54

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Assinale a opção que descreve corretamente uma equipe de trabalho.
  • A. Em uma equipe, as metas de desempenho são estabelecidas de forma individualizada.
  • B. Em equipes, a atuação dos seus membros ocorre de forma responsável e organizada em torno de um objetivo comum.
  • C. Equipes são necessariamente definidas de forma permanente e, assim, tornam-se parte do desenho organizacional.
  • D. As equipes devem ser constituídas por profissionais com formações e especializações semelhantes em detrimento da diversidade, considerada, no âmbito organizacional, um problema.
  • E. Em equipes, os trabalhos são realizados sempre de forma presencial, com seus membros interagindo face a face.

Questão 843616

Prefeitura de São Luís - MA 2017

Cargo: Professor de Nível Superior/PNS-A - Especialidade: Suporte Pedagógico / Questão 55

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

A respeito das diferenças entre grupos e equipes no trabalho, assinale a opção correta.
  • A. Em uma equipe, as responsabilidades do indivíduo são definidas de forma individualizada em detrimento da responsabilidade coletiva.
  • B. Grupos e equipes apresentam um mesmo conceito no âmbito organizacional.
  • C. Em um grupo, o desempenho é resultado do trabalho que os seus membros realizam de forma individual.
  • D. Em uma equipe, o desempenho é determinado unicamente pela soma das realizações individuais de cada um de seus membros.
  • E. O produto do trabalho coletivo, além dos produtos dos trabalhos individuais dos membros, é levado em consideração para mensurar o desempenho de grupos.

Questão 843618

Prefeitura de São Luís - MA 2017

Cargo: Professor de Nível Superior/PNS-A - Especialidade: Suporte Pedagógico / Questão 57

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

A respeito de grupos e de equipes no trabalho, assinale a opção correta.
  • A. Em um grupo de trabalho, há um único líder; em uma equipe, os papéis de liderança são compartilhados.
  • B. Nas organizações, os grupos de trabalho devem ser essencialmente formalizados.
  • C. A interação de dois indivíduos que dependem um do outro no trabalho não corresponde à concepção de grupo.
  • D. Os grupos definidos pela organização e que recebem tarefas específicas são chamados de grupos informais.
  • E. Grupos de trabalho são sempre permanentes.

Questão 843619

Prefeitura de São Luís - MA 2017

Cargo: Professor de Nível Superior/PNS-A - Especialidade: Suporte Pedagógico / Questão 58

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Acerca do gerenciamento de equipes nas organizações contemporâneas, assinale a opção correta.
  • A. Nas organizações, é incomum haver resistência cultural no que se refere à adoção de equipes autogerenciadas sem a figura de um chefe.
  • B. Nas organizações contemporâneas, chefe e líder apresentam a mesma concepção.
  • C. Gerenciar uma equipe é tarefa exclusiva do chefe.
  • D. Há equipes que funcionam de forma autogerenciada sem prejuízo de produtividade em comparação aos modelos tradicionais.
  • E. Atualmente, o chefe é o único responsável por garantir a produtividade de um grupo de trabalho ou de uma equipe nas organizações.