Questões de Concurso de Gestão de Equipes - Administração

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Questão 843613

Prefeitura de São Luís - MA 2017

Cargo: Professor de Nível Superior/PNS-A - Especialidade: Suporte Pedagógico / Questão 52

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Nas equipes,
  • A. o poder é distribuído entre os seus membros e as decisões são tomadas de forma coletiva.
  • B. o poder é distribuído entre seus membros e as decisões são tomadas de forma individual.
  • C. o poder é distribuído hierarquicamente e as decisões são tomadas de forma individual.
  • D. o poder é distribuído hierarquicamente e as decisões são tomadas por muitos indivíduos.
  • E. o poder é distribuído hierarquicamente e as decisões são tomadas por alguns indivíduos.

Questão 843614

Prefeitura de São Luís - MA 2017

Cargo: Professor de Nível Superior/PNS-A - Especialidade: Suporte Pedagógico / Questão 53

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Em equipes de trabalho, a lealdade dos membros é obtida
  • A. como resultado da obediência ao líder.
  • B. como resultado de autoidentificação com o propósito e as ações da equipe.
  • C. como resultado da pressão do chefe.
  • D. por meio da coação dos membros da equipe.
  • E. com a obediência dos membros às regras da organização.

Questão 843615

Prefeitura de São Luís - MA 2017

Cargo: Professor de Nível Superior/PNS-A - Especialidade: Suporte Pedagógico / Questão 54

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Assinale a opção que descreve corretamente uma equipe de trabalho.
  • A. Em uma equipe, as metas de desempenho são estabelecidas de forma individualizada.
  • B. Em equipes, a atuação dos seus membros ocorre de forma responsável e organizada em torno de um objetivo comum.
  • C. Equipes são necessariamente definidas de forma permanente e, assim, tornam-se parte do desenho organizacional.
  • D. As equipes devem ser constituídas por profissionais com formações e especializações semelhantes em detrimento da diversidade, considerada, no âmbito organizacional, um problema.
  • E. Em equipes, os trabalhos são realizados sempre de forma presencial, com seus membros interagindo face a face.

Questão 843616

Prefeitura de São Luís - MA 2017

Cargo: Professor de Nível Superior/PNS-A - Especialidade: Suporte Pedagógico / Questão 55

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

A respeito das diferenças entre grupos e equipes no trabalho, assinale a opção correta.
  • A. Em uma equipe, as responsabilidades do indivíduo são definidas de forma individualizada em detrimento da responsabilidade coletiva.
  • B. Grupos e equipes apresentam um mesmo conceito no âmbito organizacional.
  • C. Em um grupo, o desempenho é resultado do trabalho que os seus membros realizam de forma individual.
  • D. Em uma equipe, o desempenho é determinado unicamente pela soma das realizações individuais de cada um de seus membros.
  • E. O produto do trabalho coletivo, além dos produtos dos trabalhos individuais dos membros, é levado em consideração para mensurar o desempenho de grupos.

Questão 843618

Prefeitura de São Luís - MA 2017

Cargo: Professor de Nível Superior/PNS-A - Especialidade: Suporte Pedagógico / Questão 57

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

A respeito de grupos e de equipes no trabalho, assinale a opção correta.
  • A. Em um grupo de trabalho, há um único líder; em uma equipe, os papéis de liderança são compartilhados.
  • B. Nas organizações, os grupos de trabalho devem ser essencialmente formalizados.
  • C. A interação de dois indivíduos que dependem um do outro no trabalho não corresponde à concepção de grupo.
  • D. Os grupos definidos pela organização e que recebem tarefas específicas são chamados de grupos informais.
  • E. Grupos de trabalho são sempre permanentes.

Questão 843619

Prefeitura de São Luís - MA 2017

Cargo: Professor de Nível Superior/PNS-A - Especialidade: Suporte Pedagógico / Questão 58

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Acerca do gerenciamento de equipes nas organizações contemporâneas, assinale a opção correta.
  • A. Nas organizações, é incomum haver resistência cultural no que se refere à adoção de equipes autogerenciadas sem a figura de um chefe.
  • B. Nas organizações contemporâneas, chefe e líder apresentam a mesma concepção.
  • C. Gerenciar uma equipe é tarefa exclusiva do chefe.
  • D. Há equipes que funcionam de forma autogerenciada sem prejuízo de produtividade em comparação aos modelos tradicionais.
  • E. Atualmente, o chefe é o único responsável por garantir a produtividade de um grupo de trabalho ou de uma equipe nas organizações.

Questão 859548

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) 2016 (2ª edição)

Cargo: Supervisor de Pesquisas - Área Geral / Questão 26

Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Nível: Superior

O chefe de uma equipe de funcionários é visto por todos os subordinados como alguém que não age de forma oportunista, sendo também considerado por todos como um verdadeiro líder. Chefe e subordinados entendem as intenções de ambas as partes e, com isso, desenvolvem uma compreensão mútua que permite uma parte agir em nome da outra.

Nesse caso, a confiança nas relações organizacionais é baseada no(a)

  • A. casuísmo
  • B. conhecimento
  • C. intimidação
  • D. identificação
  • E. persuassão

Questão 859550

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) 2016 (2ª edição)

Cargo: Supervisor de Pesquisas - Área Geral / Questão 28

Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Nível: Superior

Devido a mudanças no contexto do mercado, o gerente formou uma equipe especialmente focada no desenvolvimento do novo serviço necessário para o atendimento das novas necessidades. Cada componente dessa equipe foi escolhido com base em sua habilidade, e todos tinham consciência de que a equipe se desfaria ao fim do trabalho.

Nesse caso, tal equipe é classificada como

  • A. integral
  • B. autodirigida
  • C. funcional cruzada
  • D. de força tarefa
  • E. de projetos.

Questão 892653

Cargo: / Questão 25

Banca:

Nível:

Uma equipe de trabalho de cinco pessoas tinha sua rede de comunicação estruturada de acordo com a hierarquia da empresa, no tipo cadeia. Após uma série de mudanças organizacionais que resultaram em novos desafios para a equipe, a rede de comunicação passou a se estruturar no tipo todos os canais, como representado na figura abaixo.

 Esse tipo de rede de comunicação é mais eficaz que a estrutura do tipo cadeia quando o foco está no(a):

  • A. precisão da comunicação;
  • B. atingimento de resultados;
  • C. resolução de conflitos;
  • D. desenvolvimento da liderança;
  • E. satisfação dos membros da equipe.

Questão 892655

Cargo: / Questão 27

Banca:

Nível:

O diretor administrativo de uma empresa criou um grupo de trabalho para propor alternativas para melhoria na qualidade dos serviços ao cliente. Os principais problemas haviam sido detectados a partir das reclamações dos clientes e diziam respeito aos prazos de entrega dos produtos. O diretor selecionou cinco funcionários com alto desempenho e grande conhecimento da empresa e do mercado e estipulou o prazo de três meses para a apresentação de propostas. O grupo se reuniu por diversas vezes. Em todas as reuniões apenas os funcionários A e B analisavam as informações, propunham soluções e discutiam alternativas viáveis. Os demais limitavam-se a esperar as análises elaboradas por A e B e dar algumas sugestões pontuais, alegando que “A e B são muito experientes, podemos confiar neles para apresentar um bom trabalho pelo grupo”.

A situação retrata um fenômeno comum nos grupos de trabalho, conhecido como:

  • A. pensamento de grupo;
  • B. folga social;
  • C. regressão à média;
  • D. conformidade;
  • E. conflito de papéis.