Administração Gestão de Pessoas Gestão de Equipes

A eficiência e a eficácia da ARH de uma organização dependem da ação conjunta de todos os empregados, mas é de responsabilidade gerencial. Cabe ao gerente a missão de comando; ele deve ser um líder a fim de conseguir a colaboração de sua equipe, em benefício da organização e da coletividade. Nesse âmbito, ao desempenhar suas atividades, o gerente de recursos humanos deve

  • A.

    distribuir o trabalho, comprar novos equipamentos, acompanhar e avaliar o desempenho.

  • B.

    emitir opinião pessoal acerca de aspectos do trabalho e do funcionamento da organização a terceiros.

  • C.

    reconhecer a individualidade manifestada por meio de características herdadas ou adquiridas e dispensar tratamento particularizado aos empregados da organização.

  • D.

    proferir em público reações de apreço a grupos religiosos ou comunitários que compartilhem de suas crenças.

  • E.

    oferecer feedback aos empregados, bem como promover o bem-estar das equipes, concedendo remuneração variável como diferencial para os mais competentes.