Administração Gestão de Pessoas Liderança

O estudo sobre liderança desenvolvido por Robert House, a chamada "Teoria Caminho-Objetivo", classificou o líder em quatro categorias: diretivo, apoiador, participativo e orientado para realizações. O diretivo dá a direção de como as tarefas devem ser realizadas, o apoiador é atento às necessidades dos subordinados, o participativo utiliza as sugestões dos subordinados em suas decisões e o orientado para realizações determina metas desafiadoras. Dessa forma, a liderança

  • A.

    diretiva deve prevalecer sobre a de apoio quanto mais claras e burocráticas forem as relações formais de autoridade;

  • B.

    participativa tem probabilidade de ser considerada redundante por subordinados com alta capacidade ou experiência;

  • C.

    participativa gera subordinados satisfeitos em locais de controle interno e a diretiva, nos locais de controle externo;

  • D.

    participativa leva à satisfação maior do empregado quando há conflito substancial dentro de um grupo de trabalho;

  • E.

    orientada para realizações leva à maior satisfação quando as tarefas são ambíguas ou cheias de tensão do que quando são altamente estruturadas e bem expostas.