Administração Gestão de Pessoas Liderança

Liderança é a forma de se influenciar pessoas, interagindo no seu comportamento por meio de processo de comunicação, visando alcançar objetivos comuns. Portanto, liderar é conhecer a motivação humana e saber conduzir pessoas. O subordinado, ao aceitar as ordens de um líder, por se basear na percepção ou na crença de que quem o influencia tem alguma especialização importante ou algum conhecimento especial que ele, o subordinado, não possui, corrobora que tipo de poder do líder?

  • A.

    Poder da recompensa.

  • B.

    Poder coercitivo.

  • C.

    Poder legítimo.

  • D.

    Poder da especialização.

  • E.

    Poder da referência.