Administração Gestão de Pessoas Liderança

Ao adotar o estilo de liderança da Teoria Y, um gestor de pessoas:

  • A.

    estimula a criação de várias equipes de trabalho, fazendo questão de presidir todas elas.

  • B.

    não se furta a usar o poder da autoridade para resolver um conflito, se necessário.

  • C.

    como principal instrumento motivacional, vale-se de punições ou recompensas salariais.

  • D.

    estimula o desenvolvimento de competências, já que boa parte dos indivíduos não se interessa por novos aprendizados.

  • E.

    ao mesmo tempo que empodera os indivíduos e enriquece suas tarefas, centraliza as decisões.