Administração Gestão de Pessoas Liderança

O estudo sobre a liderança avançou muito nos últimos 50 anos, incluindo a capacidade de liderar e motivar equipes para atingir seus objetivos. Os objetivos a serem atingidos pela organização também sofreram mudanças de foco e novos paradigmas se estabeleceram nos últimos anos.

O conceito atual mais aceito de liderança e a principal mudança de foco são respectivamente:

  • A.

    capacidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente e o novo paradigma do foco no funcionário;

  • B.

    capacidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente e o novo paradigma do foco na tecnologia;

  • C.

    capacidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente e o novo paradigma do foco no cliente;

  • D.

    direcionar pessoas e o novo paradigma do foco no processo;

  • E.

    comandar pessoas e foco no mercado.