Administração Gestão de Pessoas Liderança

Modelo pelo qual grupos eficazes dependem de uma compatibilização adequada entre o estilo de interação de um líder com os seus subordinados e o grau em que a situação permite ao líder controle e influência. Foi, em meados de 1960, a primeira tentativa abrangente de desenvolver uma abordagem situacional da liderança. O modelo apresenta três variáveis que, segundo seu autor, determinam a eficácia da liderança, a saber: relações líder-membros, estrutura da tarefa e poder de posição.

Assinale a alternativa que identifica o modelo descrito acima.
  • A. Modelo Líder-participação.
  • B. Modelo de Liderança de Fiedler.
  • C. Modelo de Liderança Caminho-Objetivo.
  • D. Modelo Grid Gerencial.
  • E. Modelo de Interação Líder-Membro.