Administração Gestão de Pessoas Liderança

O estilo de liderança é resultado da cultura organizacional, da cultura das pessoas envolvidas e das características individuais de cada gestor. Com base nessa informação, é correto afirmar que o líder pode ser
  • A. democrático, fixando as diretrizes sem a participação do grupo.
  • B. liberal, determinando as atividades que cada funcionário deve executar.
  • C. autocrático, tendo uma postura de não avaliar o grupo e não controlar os acontecimentos.
  • D. democrático, tendo uma participação limitada e fornecendo informações se solicitado.
  • E. democrático, estimulando o debate e a decisão pelo grupo.