Administração Gestão de Pessoas

Uma forma de analisar o desempenho do indivíduo no trabalho é conhecer suas necessidades, interesses e aptidões. Outra é, analisar o tipo de fator, motivacional ou higiênico, preponderante na organização.

Selecione a opção que explicita corretamente o significado do enunciado.

  • a.

    Fator higiênico refere-se ao exercício da responsabilidade.

  • b.

    Fator motivacional refere-se a política de remuneração adotada pela empresa.

  • c.

    O desempenho do indivíduo depende do conhecimento acumulado na empresa.

  • d.

    Necessidades, interesses e aptidões dizem respeito à motivação externa do indivíduo.

  • e.

    O desempenho do indivíduo depende de motivos internos e externos.