Administração Gestão de Pessoas

Há três meses, Paulo analisa o processo de comunicação de sua empresa e descobriu que um dos problemas, não só da sua empresa, mas da Administração de Recursos Humanos(RH), de um modo geral, está nas comunicações entre a organização e seus membros e vice-versa. Nos primeiros resultados desta sua análise, conseguiu identificar algumas barreiras semânticas na forma de:

  • A.

    variações perceptivas.

  • B.

    interferências físicas.

  • C.

    significação de sinais e símbolos.

  • D.

    discrepâncias de competências.

  • E.

    variáveis de personalidade.