Administração Gestão de Pessoas

As três dimensões da "cadeia de valor" representadas pela arquitetura de RH são:

  • A.

    a função, o sistema e o comportamento dos empregados.

  • B.

    o ambiente externo, o sistema e o comportamento dos dirigentes.

  • C.

    a função, o sistema político e o treinamento dos empregados.

  • D.

    a decisão, o modelo gerencial e o comprometimento dos empregados.

  • E.

    a metodologia, o scorecard e o comprometimento dos empregados.