Administração Gestão de Pessoas

A Gerência de RH compreende:

  • A.

    planejamento da organização do projeto, aquisição de pessoal, desenvolvimento da equipe e dissolução da equipe.

  • B.

    planejamento da orientação do projeto, aquisição de software de administração de RH, desenvolvimento dos sistemas e disseminação dos resultados.

  • C.

    projeto de competências e oportunidades, treinamento de pessoal, desenvolvimento de procedimentos e realimentação do processo.

  • D.

    organização do projeto hierárquico, alocação de pessoal, movimentação da equipe e desenvolvimento da equipe.

  • E.

    planejamento da organização do projeto, designação do pessoal de decisão, disposição da equipe de patrocinadores e reorientação da equipe de decisão.