Administração Gestão de Pessoas

O planejamento estratégico de uma empresa prevê um aumento de 20% (vinte por cento) da participação de mercado do seu produto car ro-chefe nos próximos dois anos. É fundamental que se repasse esta informação para a área de Recursos Humanos para que seja
  • A. planejada a demanda futura de Recursos Humanos.
  • B. calculada a rotatividade de pessoal.
  • C. feito um inventário de aptidões de Recursos Humanos.
  • D. programada a política de férias.
  • E. analisada a taxa de absenteísmo organizacional.